DECRETO NACIONAL 332/2020 â€" 1/4/2020; modificado por DECRETO NACIONAL 376/2020 â€" 20/4/2020
Ordena el incremento de los montos de las prestaciones económicas por desempleo a un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000, en el marco del Programa de Emergencia al Trabajo y a la Producción.
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DECRETO NACIONAL 332/2020
DECRETO NACIONAL 376/2020
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DECRETO NACIONAL 367/2020 â€" 13/4/2020
Reconocimiento presunto del COVID-19 como enfermedad profesional -no enlistada- respecto de los trabajadores dependientes excluidos del aislamiento con el fin de realizar actividades de carácter esencial.
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DECRETO NACIONAL 367/2020 â€" 13/4/2020
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DECRETO NACIONAL 329/2020 â€" 31/3/2020
. Emergencia Pública.
. Prohibición de despidos sin justa causa y por causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por plazo de 60 días (a contar del 31/3/2020). Los despidos que violen lo normado, no producirán efecto alguno manteniéndose vigente las relaciones laborales en las condiciones actuales.
. Prohibición de suspensiones por causas de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por 60 días (a contar del 31/3/2020); salvo, suspensiones en los términos del Art. 223 bis LCT.
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DECRETO NACIONAL 329/2020 â€" 31/3/2020
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ARTICULO 8 DECRETO NACIONAL 297/2020 â€" 19/3/2020
Establece el derecho al goce íntegro de sus ingresos habituales a los trabajadores y trabajadoras del sector privado, durante la vigencia del "aislamiento social, preventivo y obligatorio".
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RESOLUCIÓN 21/2020 SUPERINTENDENCIA DEL RIESGO DE TRABAJO â€" 16/3/2020
Establece el deber de los empleadores de comunicar a la ART a la que estuviesen afiliados sus trabajadores, la nómina de aquellos habilitados a realizar su prestación personal desde su domicilio particular en el marco de la emergencia sanitaria.
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RESOLUCIÓN 21/2020 SUPERINTENDENCIA DEL RIESGO DE TRABAJO â€" 16/3/2020
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RESOLUCIÓN 184/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN â€" 10/3/2020
Complementa la Resol 178/2020 y dice que:
. La licencia excepcional alcanza a todos aquellos casos en que por cumplimiento de las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación, de autoridades jurisdiccionales competentes o por recomendación médica, el trabajador deba permanecer aislado o en cuarentena.
. El trabajador o prestador de servicios deberá comunicar y acreditar que está comprendido en las recomendaciones respectivas.
. Los plazos de licencia se deberán computar como tiempo de servicio.
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RESOLUCIÓN 184/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN â€" 10/3/2020
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RESOLUCIÓN 178/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN â€" 6/3/2020
. Ordena otorgar licencia excepcional a aquellos trabajadores del sector público o privado en relación de dependencia que permanezcan en cuarentena luego de haber ingresado al país desde el exterior, sin afectar percepción de sus remuneraciones normales y habituales así como los adicionales legales y convencionales que le correspondiera percibir.
. Establece que dicha licencia no se computará a los fines de considerar toda otra prevista normativamente o por convenio y que pudieran corresponder al uso y goce del trabajador.
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RESOLUCIÓN 178/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN â€" 6/3/2020